Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Comments

• Добрый день
  
  

  Цитата: Обязательно ли последний день должен быть рабочим?

  Нет
  

  Цитата: с 01.01.2012г начался декрет до 19.11.2014г

  Отпуск по уходу за ребенком?
  
  

  Цитата: Сотрудник был принят на работу в мае 2011г, с 30. 08.2011 принесла больничный по бир,

  Отпуск по БиР дает право на очередной отпуск и компенсацию,а отпуск по уходу за ребенком нет.
  

  Цитата: ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 121 ТК РФВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  Укажите дату трудоустройства.До 30.08.11 период отработан полностью?
• 1 мая 2011 принята на работу по 30.08.2011 были начисления по зп, далее больничный, потом декрет. Я насчитала 18.67 дней, а что принимать за доход?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: с 30. 08.2011 принесла больничный по бир, с 01.01.2012г начался декрет до 19.11.2014г,

  Почему отпуск по БиР оформлен только на 123 дня вместо 140?
  
  На основе предоставленных данных можно посчитать отпускной стаж:
  с 01 мая по 31 декабря 2011 - 8 месяцев
  14 к.д. отпуска без содержания (ст 121 ТК).
  Итого 8 мес. 14 дн.
  Дни отбрасываем в соответствии с пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках 169 от 30.04.1930.
  Остается 8 мес.
  
  При отпуске стандартной продолжительности 28/12*8=18,67.
  
  

  Цитата: Обязательно ли последний день должен быть рабочим?

  Нет, конечно, просто не очень удачная формулировка. Имеется в виду последний день действия трудового договора.
• Как мне правильно просчитать доход. Я беру оклад /29.3*18.67...такая компенсация положена ??? Или необходимо взять доход с мая по август? И подскажите ещё пожалуйста, как не платить за последний рабочий день? Сотрудник столько лет в отпуске без содержания...
• В данной ситуации руководствуемся пунктом 6 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  
  

  Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  Берется заработок за период 01 мая  по 29 (30) августа 2011 (я так и не поняла, когда начался отпуск по БиР, 30 или 31 августа).
  На август приходится 29,3/31*29 (или 30).
  
  С 2011 года наверняка повышалась зарплата, поэтому придется провести индексацию среднего заработка в соответствии с пунктом 16 указанного Постановления.
• 30.08.2011 по перс учёту идёт декрет. Нет у меня возможности физически поднять больничный.. Исхожу из отчётности..спасибо всем огромное за ответы!